Опыт работы: любой. Высшее образование; Стаж работы в данной должности не менее 5 лет, стаж работы на руководящей должности не менее 3 (трех) лет Управленческий опыт в сфере HR от 3 (трех) лет.
Грамотная речь, ответственность, исполнительность; - Умение общаться с людьми. - Опыт работы в подборе персонала не обязателен, но желательно понимать и знать специфику работы;
Владение компьютером на уровне пользователя, грамотная речь, коммуникабельность.
Опыт работы: любой.
Приветливость и коммуникабельность - Желание зарабатывать - Свободный выход в интернетУсловия, график работы- Время работы выбираете сами - Карьерный рост - Оплата сдельная по результату проделанной ...
Ответственность, коммуникабельность, легко обучаем, не конфликтный.
Умение считать ТЗ или спецификацию клиента; Навыки руководства группой, отделом; Уверенное владение компьютером; MS Office (Word, Excel - продвинутый уровень); Навыки самоорганизации; Навык работы с ...
Грамотная речь (устная и письменная). методы управления персоналом; знания в области психологии общения; организация мероприятий по повышению квалификации; порядок выстраивания процесса постоянного ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Обязанности: менеджеру по персоналу предстоит организовывать подбор бригад для работы в москве вахтовым методом на крупном производстве для осуществления фасовки хлеба, булочек и т. п. по следующим критериям: - ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы с персоналом; самостоятельность ответственность хорошие коммуникативные навыки; способность нести ответственность за результат; стрессоустойчивость; Условия работы: график работы: пн-пт с 10-00 до 18:30 или с 9-00 до 17-30; оформление согласно тк рф; оклад на испытательный срок 25000 рублей, после испытательного срока 30000+ премии; корпоративная мобильная ...
Обязанности: Участие в разработке расценок и расчете тарифных ставок в с/х производстве; Внутренний аудит и контроль начисления заработной платы работникам отрасли животноводства/растениеводства/обслуживающих ...
Знание трудового законодательства Опыт работы на аналогичной должности Умение общаться, поставленная и грамотная речь. Знание офисных компьютерных программ. 1С 8.3 Знание культуры труда и деловой ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация процесса подбора персонала и своевременного закрытия вакансий; Организация работы сотрудников отдела управления персоналом; Анализ эффективности проводимой кадровой политики, оптимизация ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Подбор сотрудников отделения банка (менеджеры по работе с клиентами, кассиры, консультанты). Размещение вакансий на ресурсах подбора Проведение индивидуальных (очных и дистанционных), массовых ...
